Durée
1 an
Composante
Faculté de psychologie, des sciences de l'éducation et de la formation
Langue(s) d'enseignement
Français
Présentation
Le Master TEGI en présentiel : est centré sur le management éducatif et s’intéresse particulièrement au pilotage de projets en éducation et formation, à l’animation des équipes, à la régulation des conflits en recourant à la médiation.
Le Master TEGI à distance : est centré sur le management et les ressources humaines des institutions éducatives. Il s’intéresse et aborde les problématiques institutionnelles et managériales, les procédures, les outils et les postures des managers et leurs conséquences sur les acteurs. La gouvernance et le pilotage de projets en éducation et formation, l’animation des équipes, l’articulation entre le pouvoir et l’autorité, la gestion des conflits sont au centre des enseignements.
Objectifs
Le Master TEGI vise à former des cadres qui sauront monter des projets, animer un collectif de travail, réguler les conflits, valoriser les ressources humaines en instaurant de la coopération et en promouvant l’intelligence collective.
Le Master TEGI en présentiel comporte deux options (certains cours sont mutualisés entre ces deux options) :
- L'option Médiations Éducatives et Politiques Territoriales (MEPOT) : cette formation est centrée sur la qualité de l’accueil des publics, les médiations et la régulation des conflits ; elle s’adresse principalement aux étudiants de la formation initiale
- L'option Ressources Humaines dans les Institutions Éducatives (RHIE) : cette formation est centrée sur le développement et la promotion de la dimension humaine des ressources organisationnelles et relationnelles dans le monde du travail ; elle s’adresse principalement aux étudiants salariés et issus de la formation continue
Le Master TEGI à distance comporte :
• L'option Ressources Humaines dans les Institutions Éducatives et Médiations proposée en E-Learning* (RHIEMEL) : Cette option est dédiée aux métiers de l’encadrement, à la conduite des équipes dans une dynamique de projet et à la régulation des conflits au travail. Ce master analyse le pilotage des équipes, travaille sur la régulation des conflits et la coordination de projets dans les institutions éducatives selon une approche managériale.
→ Cette option est uniquement proposée en Formation à Distance. (FAD).
*E-learning : Tout se déroule à distance avec des rencontres synchrones (cours de tronc commun et cours de spécialité en direct avec un professeur et des étudiants des autres Masters SEF de l’Université de Lille) et des travaux asynchrones (exercices individuels ou par groupes en gestion libre du temps).
Savoir-faire et compétences
- Compétences en matière d’organisation du travail
- Compétences dans la prise de décisions
-
Compétences sociales : qualité de l’écoute, capacité à susciter des collaborations, à penser les problématiques institutionnelles à l’aune des individus qui les révèlent et les portent.
Les + de la formation
Vous apprendrez à développer la dimension éducative dans les organisations, travailler en équipe, valoriser les ressources humaines et réguler des conflits.
La formation à distance permet d'acquérir une connaissance fine des problématiques institutionnelles, des styles de management et des postures à adopter en situations, par une articulation entre théorie, retours d’expérimentation et étude de cas pratiques. Développer la dimension réflexive et éthique du management et des ressources humaines en institution éducative.
Organisation
• 1 an de formation sur 2 semestres
• Des enseignements organisés autour de cinq Blocs de Connaissances et de Compétences (BCC)
Pour la formation en présentiel :
Vous assisterez à des cours du tronc commun (regroupement des Masters SEF) : les mercredis matins.
À ces cours de tronc communs, s’ajoutent les cours de spécialité selon l'option :
- Pour l'option Médiations éducatives et politiques territoriales (MEPOT) : cours les jeudis et vendredis
- Pour l'option Ressources Humaines dans les Institutions Educatives (RHIE) : cours les vendredis et les samedis au matin
Pour la formation à distance en E-Leaning :
- Pour l'option RHIEMEL : Tout se déroule à distance, que ce soit les cours de spécialité TEGI (les étudiants de la promotion) ou les cours de Tronc Commun (regroupement avec des étudiants des autres Masters SEF de l’université de Lille), entre rencontres synchrones (en direct avec un professeur) et travaux asynchrones (exercices individuels ou par groupes en gestion libre du temps.
Ouvert en alternance
Type de contrat | Contrat de professionnalisation |
|---|
Stages
Stage | Obligatoire |
|---|---|
Durée du stage | 200 à 500h |
- Stage obligatoire (possible sur le lieu de travail)
- Ouvert en alternance : Contrat de professionnalisation
Et après
Poursuite d'études
- Diplôme universitaire (pour une spécialité en complément du master)
- Doctorat (Le parcours TEGI intègre une formation à la recherche, vous pouvez ainsi, sous certaines conditions, poursuivre vos études en Doctorat). Vous recevrez une formation obligatoire, rédigerez une thèse originale que vous soutiendrez publiquement
Le Doctorat vous conduit aux métiers de la recherche ou à des fonctions d’encadrement au niveau national et international.